Hubungan Antara Forgiveness Dengan Stress Kerja Pada Perawat

  • Lita Ariani University of Muhammadiyah Banjarmasin
  • Fikrie Fikrie

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara forgiveness dengan stress kerja. Subjek penelitian ini berjumlah 55 orang perawat di Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Desain penelitian ini berupa correlational research. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan dua macam instrument yaitu instrument forgiveness dan stress kerja. Hasil analisis Analisis data yang digunakan menggunakan teknik korelasi product moment Pearson. Hasil analisis data diperoleh nilai r = -0,246, dan p = 0,035 (p < 0,05); artinya penelitian ini menunjukkan ada hubungan yang sangat signifikan antara forgiveness dengan stres kerja. Pada subjek dengan forgiveness tinggi ditemukan stres kerja rendah dan begitupula sebaliknya pada subjek dengan forgiveness rendah ditemukan stres kerja yang tinggi. Sedangkan nilai koefisien determinasi (r2) = 0,060; menunjukkan sumbangan efektif forgiveness terhadap stres kerja 6 %, sisanya 94 % dipengaruhi oleh variabel lain.

References

Agung, I M. (2015). Pengembangan dan Validasi Pengukuran Skala Pemaafan TRIM-18. Jurnal Psikologi 11(02), 79-87.
Aziz, R, Wahyuni, E.N & Wargadinata, W.(2017). Kontribusi Bersyukur Dan Memaafkan Dalam Mengembangkan Kesehatan Mental Di Tempat Kerja. INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 2(1), 33-43.
Depkes RI. Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2012.Jakarta. Depkes. 2012
Depkes RI. Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2015.Jakarta. Depkes. 2015
Desima, Riza. 2013. Jurnal Tingkat Stres Kerja Perawat Dengan Perilaku Caring Perawat. Jurnal Keperawatan 4(01), 43-55.
Fathi, A., Nasae T & Thiangshanya P. (2012). Workplace Stressors and Coping Strategies Among Public Hospital Nurses in Medan, Indonesia. Nurse Media Journal of Nursing 2(1), 315-324.
Gibson. (2000). Organisasi, Perilaku; Struktur dan Proses. Alih bahasa: Agus Dharma. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Haryanti, Aini, F & Purwaningsih, P. (2013). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Keperawatan 1(01), 48-56.
Hasan, Aliah B.P. (2013). Pemaafan sebagai Variabel Moderator pada Pengaruh Religiusitas dengan Agresi Relasional di Kalangan Mahasiswa Universitas Berbasis Nilai-nilai Islam. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora 2(01), 10-20.
Hendarwati Mulat.(2015). Hubungan Antara Tingkat Stres Kerja Perawat DenganKinerja Perawat Di Rmah Sakit Marga Husada Wonogiri. Skripsi. Program Studi S-1 Keperawatan Stikes Kusuma Husada Surakarta.
Martina, Anggra. (2012). Gambaran Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumas Sakit Paru Dr. Moehammad Goenawan Partowidigdo Cisarua Bogor (RSPG). Skripsi. Universitas Indonesia
McCullough, M. E., Root, L. M., & Cohen, A. D. (2006). Writing about the personal benefits of a transgression facilitates forgiveness. Journal of Consulting and Clinical Psychology 74, 887-897.
McCullough, M.E, Wortington, E.L, and Rachal, K.C. (1997). Interpersonal Forgiving in Close Relationships. Journal of Personality and Social Psychology 73 (2), 321- 336.
Munandar, Ashar Sunyoto. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI-Press
Nashori, F & Kusprayogi, Y. (2016). Kerendahhatian dan Pemaafan pada Mahasiswa. Psikohumaniora 1(1), 12-29.
Orcutt, H. K. (2006). The Prospective Relationship Of Interpersonal Forgiveness And Psychological Distress Symptoms Among College Women. Journal of Counseling Psychology 53(3), 350-361.
Potter, P. A., & Perry, A. G. (2005). Fundamentals of nursing: concepts, process, and practice. Mosby-Year Book Inc.
Priyoto. (2014). Konsep Manajemen Stress. Yogyakarta : Nuha Medika
Robbins, S. P. (2004). Teori organisasi, struktur, desain, dan aplikasi. New Jersey: Prentice Hall.
Setiyana, V Y. (2013). Forgiveness dan Stres Kerja Terhadap Perawat. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan 1(02), 376-396.
Soep. (2012). Stres Kerja Perawat Berdasarkan Karakteristik Organisasi Di Rumah Sakit. Jurnal Keperawatan Indonesia 15(01), 67-74.
Spears, A. (2008). Work Related Stres. Victoria: Health and Safety Executive Inc.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunaryo. (2015). Psikologi Untuk Keperawatan. Jakarta : Penerbit Buku Kedokteran EGC
Wade Carole & Carol Tavris. (2007). Psikologi Edisi Kesembilan Jilid 2. Jakarta : Erlangga
Wijayanti, Kartika Sari. (2014). Psikologi Keperawatan. Jakarta : Trans Info Media
Worthington, E. L., & Scherer, M. (2004). Forgiveness is an emotion-focused coping strategy that can reduce health risks and promote health resilience: theory, review, and hypotheses. Psychology & Health 19(3), 385–405.
Yusrista, D, Bakar Abu & Mirza. (2017). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dengan Stress Kerja pada Perawat. Jurnal Psikogenesis 1(5), 58-70.
Zahra Ayyuda Asyraf & Hidayat Sho’im.(2015).Gambaran Tingkat Stress Kerja Antara Shift Kerja Pada Petugas Pengumpul Tol Surabaya. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health 4(2), 123-133.
Published
2019-05-23
How to Cite
ARIANI, Lita; FIKRIE, Fikrie. Hubungan Antara Forgiveness Dengan Stress Kerja Pada Perawat. Psycho Holistic, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 1-7, may 2019. Available at: <http://journal.umbjm.ac.id/index.php/psychoholistic/article/view/265>. Date accessed: 11 dec. 2019.
Section
Articles